Un estudio reciente indica que el 60% de los trabajadores espera que sus empresas implementen incrementos salariales para mitigar el impacto de la inflación en su poder adquisitivo.
El informe “Tendencias en Beneficios para Empleados y empleadas 2023” de Cobee señala que la inflación ha afectado los sueldos, generando un reto en la retención de personal. El 73% de los encuestados consideraría cambiar de empleo si su empresa no actúa al respecto.
En Yucatán, la inflación en junio fue de 7.52%, mostrando una desaceleración desde enero, cuando superó el 10%. Mérida se posiciona como la segunda ciudad más cara del país según el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INCP).
El informe destaca que los empleados que perciben un desajuste entre su salario y la inflación podrían buscar mejores oportunidades, lo que representa un riesgo para las empresas en la retención y atracción de talento.