Mérida, Yucatán, domingo 31 de agosto de 2025.- La alcaldesa Cecilia Patrón Laviada destacó que siete de cada diez apoyos sociales otorgados por el Ayuntamiento de Mérida están dirigidos a mujeres. Durante el Primer Informe de Trabajo 2024–2027, señaló que las mujeres ocupan un lugar central en la sociedad y en la ciudad.
El Cabildo aprobó un aumento del 32.83% en el presupuesto del Instituto de las Mujeres. Entre los programas implementados destacan 206 créditos Mujer a Mujer de hasta 20 mil pesos para emprendedoras, además de Mi Primer Crédito, Micromer y Macromer, con una bolsa superior a 5 millones de pesos.
El Centro de Atención y Refugio para Mujeres en Situación de Violencia brindó 14,142 servicios y resguardo seguro. Se amplió el horario de atención del Instituto de las Mujeres y se fortalecieron los servicios jurídicos y de apoyo a menores. La Línea Mujer, disponible 24 horas, atendió a 1,185 mujeres y activó 170 planes de seguridad contra violencia feminicida.
Se instalaron 10 botones Alerta Segura en el centro de la ciudad para atención inmediata por parte de la Policía Municipal. Más de 10,000 mujeres recibieron talleres en 60 espacios municipales y nuevos Centros Aprende para autoempleo. Se entregaron más de 100 becas CECATI y se apoyó a 240 mujeres en espacios para emprendedoras y a 260 en la Red de Mujeres Emprendedoras y artesanas.
En vivienda, se otorgaron acciones para madres del sur de Mérida y mejoras a 162 viviendas de personas mayores con el programa Enchula tu Casa. En salud, se realizaron más de 3,000 mastografías gratuitas y 131,000 consultas en el Centro de Atención a la Mujer, además de 3,700 visitas médicas domiciliarias.
Para mejorar la seguridad, se instalaron más de 38,000 lámparas LED en colonias, fraccionamientos y comisarías. Se creó el Consejo Municipal de la Mujer y se lanzó el Diplomado Raquel Dzib Cicero sobre atención a violencias de género.
El Cabildo aprobó la Ley 3 de 3 contra la violencia de género para servidores públicos y el Código de Ética con capacitación en responsabilidades administrativas, con cero tolerancia al acoso y hostigamiento sexual. Se capacitó al funcionariado para promover igualdad de género y garantizar derechos humanos.
La alcaldesa concluyó afirmando que en Mérida “nos cuidamos todas”, resaltando el compromiso con la seguridad y el desarrollo integral de las mujeres.