En México, todos los trabajadores que prestan servicios a una persona o empresa a cambio de una remuneración tienen derecho a participar en el reparto de utilidades. Este mecanismo es un derecho constitucional que refleja la salud financiera de las empresas y su reconocimiento al esfuerzo laboral.
El reparto se calcula con base en las horas trabajadas, incluyendo periodos de incapacidad, licencias, vacaciones y días festivos, además del nivel de ingresos de cada empleado. Por ley, las empresas deben distribuir el 10% de sus ganancias entre sus trabajadores.
Este beneficio aplica para trabajadores permanentes y eventuales que hayan laborado al menos 60 días en el año, incluyendo quienes realizan tareas temporales o por proyecto. Sin embargo, quedan excluidos directivos, socios, accionistas, profesionales que trabajan por honorarios sin relación laboral formal, trabajadores domésticos y eventuales con menos de 60 días laborados.
El pago del reparto de utilidades 2024 debe realizarse entre el 1 de abril y el 30 de mayo para empresas, y entre el 1 de mayo y el 29 de junio para personas físicas. En caso de incumplimiento, los trabajadores tienen un año para presentar reclamaciones desde la fecha límite de pago.